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      人力資源四級統計定額的制定考點
      幫考網校 2022-03-02 16:05
      人力資源四級統計定額的制定考點

      你備考到什么階段了?還沒復習的抓緊啦!備考必須劃重點,以下是幫考網為大家分享的人力資源四級統計定額的制定考點,供各位參考學習。

      【統計定額的制定】

      一、簡單算數平均法思路:

      ①求出所有數據的平均數(一次平均數);

      ②根據一次平均數確定先進值的范圍;

      ③在上面的基礎上求出二次平均數。

      適用:生產重復程度低、工作地專業化程度不高,實耗工時資料不多的企業。

      二、平均先進值的計算

      計算方法:將平均值和先進值進行綜合。

      例題:某零件A工序加工原定額為14工分/件,已知實際耗時統計資料為:11、13、14、12、

      10、 9工分/件。求:該零件工序實耗工時的平均先進值。

      解答:

      第1種計算方法:

      a.求出一次平均數;

      b.求平均數和最先進值的平均數。即:

      (11+13+14+12+10+9)/6=11.5(工分/件)

      (11.5+9)/2=10.25(工分/件)

      第2種計算方法:

      a.求出一次平均數;

      b.求平均數和所有先進值的平均數。即:

      (11+13+14+12+10+9)/6=11.5(工分/件)

      (11.5+11+10+9)/4=10.38(工分/件)

      第3種計算方法:

      a.求出一次平均數;

      b.求和2個最先進和1個最落后值的平均數。即:

      (11+13+14+12+10+9)/6=11.5(工分/件)

      (11.5+10+9+14)/4=11.13(工分/件)

      第4種計算方法:

      a.先剔除最先進值和最落后值,再求出一次平均數;

      b.求和所有先進值的平均數。即:

      (11+13+12+10)/4=11.5(工分/件)

      (11.5+11+10)/3=10.83(工分/件)

      【鞏固練習】

      單選題:簡單算數平均法不適用于

      A.生產重復程度低的企業

      B.工作地專業化程度不高的企業

      C.實耗工時資料不多的企業

      D.生產重復程度高的企業

      以上就是關于:人力資源四級統計定額的制定考點的全部內容介紹了,希望能對你有所幫助,更多人力資源報名報考問題及最新相關資訊推送,請持續關注本網哦。

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