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人力資源管理師考試分四個級別，分別為一級、二級、三級、四級。人力資源管理師一級為最高級別。

人力資源管理師考試科目：

一級和二級考核三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業技能》;

人力資源管理師考試內容：

企業人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業技能考試，主要內容如下：

(1)理論知識：職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

(2)專業技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理 。

理論知識重于記憶，專業技能考核重于對知識的理解，綜合評審就是考核對知識的應用。

注意：

1、三級，四級《專業技能》考試題型有簡答、 綜合分析題、計算(一級和二級不考);

2、綜合評審考核方式有三種方式，各省考核形式不一：

考試方式一：文件筐

文件筐又叫公文處理測驗。模擬現實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規定條件下對這些文件進行處理，以考察其工作能力和處事風格等。

題量：1個背景資料，10道小題

難度系數：3星

考試方式二：論文寫作

閉卷考試，從給定的三個材料中選擇一個，結合材料分析和自己的工作經驗書寫，要求1500字。

難度系數：2星

考試方式三：論文+答辯

開卷考試，根據各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現場論文答辯。

難度系數：2星

以上就是今天幫考網跟大家分享的企業HR考試內容及考試難度分析，希望可以幫助到即將參加人力資源管理員考試的考生。想要了解更多人力資源管理師考試，敬請關注幫考網!